Expectativas 2024 positivas com queda insegurança no mercado, avanço da IA, retorno trabalho híbrido, movimento desligamentos e impacto na saúde mental.
Em 2023, o avanço da inteligência artificial continuou a impactar diversos setores da economia global, influenciando diretamente os índices de emprego. De acordo com o relatório da consultoria internacional Great Place To Work (GPTW), o aumento do uso da inteligência artificial resultou em uma crescente onda de demissões em massa em várias empresas ao redor do mundo.
As empresas que investiram em soluções de IA conseguiram otimizar seus processos, tornando-se mais eficientes e competitivas no mercado. No entanto, esse avanço tecnológico também gerou preocupações quanto ao futuro do trabalho e à necessidade de requalificação profissional. A inteligência artificial está transformando a maneira como as organizações operam, exigindo uma adaptação constante dos colaboradores para acompanhar as mudanças no ambiente de trabalho.
O impacto da inteligência artificial nas demissões em massa no Brasil
A pesquisa ‘Tendências de Gestão de Pessoas’ aponta que 16,7% das empresas do país realizaram grandes rodadas de desligamentos, ante 12,4% em 2022. Especialistas ouvidos pela CNN apontam diversos fatores para o movimento, como o avanço da inteligência artificial (IA), pressão dos juros elevados e reorganização das empresas após a crise da Covid-19. O levantamento foi realizado entre dezembro de 2023 e janeiro de 2024 com 1.864 respondentes de todo o Brasil e de organizações dos setores de Tecnologia, Indústria, Serviços e outros.
Daniela Diniz, porta-voz da pesquisa, destaca o efeito de demissões em massa, principalmente no setor de tecnologia, que tiveram grande demanda por profissionais durante a pandemia, mas que posteriormente enfrentaram mudanças nas estruturas. ‘À medida que a pandemia foi arrefecendo, o retorno ao trabalho híbrido e presencial ganham força e a inteligência artificial entra no jogo, a demanda por aquele perfil de profissional que se buscou nos anos pandêmicos diminui e as empresas passam a reajustar seus quadros’, explica.
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O avanço da inteligência artificial e os cortes no setor tecnológico
Para Manu Pelleteiro, especialista em gestão com pessoas, a alta se relaciona com rescaldos econômicos da pandemia, taxas de juros elevadas e aumento dos investimentos em tecnologia, entre outros pontos. O setor tecnológico, que é um dos principais destacados pela pesquisa, viu cortes impulsionados por uma tendência que ele mesmo criou: a inteligência artificial (IA).
Leia Mais 3 em cada 4 profissionais brasileiros acreditam que a IA substituirá seus empregos, revela pesquisa Mais escolarizadas, mulheres têm menor participação no mercado de trabalho e recebem 21% menos que homens, diz IBGE Pedidos de licença-maternidade por MEIs crescem 162,5% em 8 anos ‘Temos visto um grande movimento de desligamentos por parte das empresas, à medida que muitos fenômenos interferem nessa decisão, como o uso intensivo de inteligência artificial e a reestruturação dos negócios.
A inteligência artificial e o futuro do mercado de trabalho
Isso aconteceu principalmente no setor da tecnologia, mas vários outros ramos de atividade foram afetados’, explica a professora da FIA Business School, Lina Nakata. No ano passado, big techs como Google, Microsoft, Amazon e Meta realizaram dezenas de milhares de cortes à medida que seguem investindo pesado em inteligência artificial generativa. O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, denominou 2023 como o ‘Ano da Eficiência’, não sendo isso um impeditivo para as demissões, que devem seguir esse ano.
De acordo com a pesquisa, 44,7% das empresas brasileiras já trabalham com algum modelo de IA, enquanto 24,1% estudam como utilizar. Enquanto isso, 28,1% dos trabalhadores notam o potencial que a ferramenta tem para substituir suas funções parcialmente ou na totalidade. Nakata reforça que o mercado de trabalho está ‘doente’ ao enfrentar ‘constantes ameaças’.
Fonte: © CNN Brasil
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