Acionistas querem Musk remunerado por 6 anos à frente da Tesla com pacote de remuneração enorme, baseado no valor e ações atuais, após decisão favorável do Tribunal de Delaware.
Os investidores da Tesla aprovaram na quinta-feira (13) um generoso pacote de compensação sem precedentes para Elon Musk, em reconhecimento à sua liderança na empresa nos últimos seis anos. Elon Musk, o visionário empreendedor e CEO da Tesla, tem sido fundamental no crescimento e sucesso da empresa de veículos elétricos.
Como diretor da Tesla, Elon Musk demonstrou sua capacidade de inovar e revolucionar a indústria automotiva. Sua visão audaciosa e determinação em alcançar metas ambiciosas têm impulsionado a Tesla a novos patamares de excelência. A comunidade empresarial reconhece o papel fundamental de Elon Musk no desenvolvimento da Tesla e aguarda com expectativa os próximos passos inovadores que ele irá liderar.
Elon Musk: O Diretor da Tesla e Seu Enorme Pacote de Remuneração
Agora, a grande questão que paira é: qual será o próximo passo de Elon Musk? Seu pacote de remuneração, composto por 303 milhões de opções de ações avaliadas em mais de US$ 47 bilhões com base no valor atual das ações da Tesla, enfrentou um revés em janeiro perante um juiz em Delaware, onde a Tesla foi fundada. A chanceler do Tribunal da Chancelaria de Delaware, Kathaleen McCormick, emitiu uma decisão favorável a uma ação movida por acionistas, alegando que o processo pelo qual Musk recebeu as opções estava profundamente falhado e não cumpriu os requisitos legais.
A incerteza paira sobre se, mesmo com a aprovação dos novos acionistas, Musk terá as opções devolvidas a ele, conforme apontam especialistas jurídicos. Samantha Crispin, sócia e presidente do departamento corporativo do escritório de advocacia global Baker Botts, ressaltou que a decisão do chanceler identificou uma série de falhas no processo. Enquanto isso, os acionistas da Tesla votaram a favor da mudança do estado de incorporação da empresa para o Texas, em resposta parcial à decisão de Delaware.
Mesmo que os tribunais de Delaware continuem a se posicionar contra o pacote salarial, o conselho da Tesla poderia considerar conceder a Musk uma nova atribuição de opções de ações. Embora isso possa acarretar em implicações fiscais negativas, em vez de simplesmente restaurar as opções anteriores. Vale ressaltar que Musk não recebe salário em dinheiro ou bônus na Tesla há mais de um ano, desde que a empresa atingiu as metas financeiras que desbloquearam as últimas opções do pacote de 2018.
A discussão sobre a necessidade de mais opções de ações é evidente. Musk expressou sua crença na importância de receber opções adicionais. Ele mencionou anteriormente sua visão de que a Tesla não deveria se tornar líder em inteligência artificial e robótica sem um plano de compensação que lhe garantisse cerca de 25% das ações da empresa, quase o dobro de sua participação atual de cerca de 13%. Contudo, se as 303 milhões de opções de ações recentemente aprovadas forem restauradas e exercidas por Musk, sua participação poderia chegar a 20%.
Elon Musk tem sido claro em suas declarações, afirmando que não se sentiria confortável em liderar a Tesla nas áreas de IA e robótica sem ter um controle significativo sobre a empresa. Ele ressaltou a importância de manter uma influência considerável, mas não a ponto de ser imune a mudanças. Musk indicou que a discussão sobre um novo pacote salarial provavelmente será adiada até que as questões relacionadas ao pacote de 2018 sejam completamente resolvidas.
Durante a assembleia anual de acionistas, Musk não foi questionado sobre um novo pacote salarial, o que pode ser interpretado como um sinal de apoio dos acionistas ao visionário empresário. O conselho da Tesla reiterou a importância de oferecer a Musk uma forma de compensação significativa para mantê-lo engajado e focado no crescimento da empresa.
Fonte: © CNN Brasil
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