Adotado em 2020 devido à pandemia, o modelo remoto de trabalho prevalece no mercado corporativo até hoje.
Implementado em 2020 por conta da pandemia de Covid-19, o formato de trabalho remoto do Nubank continua em vigor, em uma abordagem que se destaca no cenário das empresas de tecnologia, as quais estão incentivando seus colaboradores a voltarem aos escritórios de forma parcial ou integral.
Essa postura do Nubank como uma fintech inovadora e flexível reflete não apenas a preocupação com a saúde e bem-estar de seus funcionários, mas também a busca por novas formas de trabalho que se alinham com as demandas atuais do mercado. A atuação do Nubank como referência no setor financeiro digital tem inspirado outras empresas a repensarem suas estratégias e adotarem modelos mais adaptáveis e eficientes.
Novo Modelo de Trabalho no Nubank: Mais Flexibilidade e Eficiência
A lista das empresas que priorizam o trabalho presencial inclui gigantes como Amazon, Apple, Google e até o Zoom, cuja ferramenta de videoconferência desempenhou um papel crucial no mundo corporativo durante a pandemia de covid-19. No entanto, o Nubank, uma fintech inovadora, adotou o ‘Nu Way of Working’ (‘O jeito de trabalhar do Nu’, em tradução livre), que estabelece que os colaboradores devem comparecer ao escritório da empresa para cumprir cinco dias de trabalho a cada 90 dias em casa.
No escritório de 10.000 metros quadrados do Nubank, localizado na Vila Leopoldina, zona oeste da capital paulista, há espaço para aproximadamente 200 pessoas. A sede da empresa está em Pinheiros, também na zona oeste de São Paulo. Com essa abordagem, o Nubank consegue contratar talentos de todo o mundo, ampliando suas possibilidades de recrutamento.
‘Quando a empresa adota o home office, ela pode atrair profissionais de diversas partes do mundo. No entanto, pode ser desafiador para uma empresa com uma cultura centrada no escritório contratar pessoas do Vale do Silício para fortalecer sua equipe’, destaca Vitor Olivier, CTO do Nubank. A empresa está atenta às tendências do mercado e busca encontrar um equilíbrio entre o trabalho presencial e remoto para garantir a eficiência e a inovação.
Nesse cenário em constante evolução, as empresas de tecnologia como o Nubank estão redefinindo a forma como o mundo corporativo opera. A flexibilidade no local de trabalho se tornou essencial, permitindo que as organizações atraiam talentos globais e impulsionem o crescimento em um ambiente dinâmico. O Nubank e outras empresas estão explorando novos modelos de trabalho que combinam o melhor dos dois mundos: a colaboração presencial e a liberdade do trabalho remoto.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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