Especialistas apontam motivos como bom desempenho econômico e o movimento que ganhou força durante a pandemia da COVID-19.
Nos últimos anos, tem sido notado um crescimento considerável na quantidade de brasileiros que decidem pedir demissão de seus empregos de forma voluntária.
Essa tendência de demissão voluntária reflete uma mudança no mercado de trabalho, onde os profissionais buscam mais autonomia e satisfação em suas carreiras, mesmo que isso signifique deixar um emprego estável. Muitos optam por solicitar a demissão para buscar novas oportunidades de crescimento e realização pessoal.
Demissão: um movimento em ascensão
O movimento de demissões, que ganhou força após a pandemia da COVID-19, continua em destaque. Um levantamento da LCA Consultores, com base em dados do Ministério do Trabalho e Emprego, revelou que em abril deste ano atingiu um patamar recorde. Neste mês, aproximadamente 734,9 mil brasileiros decidiram solicitar demissão, marcando o maior índice desde o início da série histórica em janeiro de 2004.
Em comparação com 2019, ano anterior à pandemia, cerca de 3,6 milhões de trabalhadores deixaram seus empregos. Já em 2023, esse número aumentou significativamente para 7,3 milhões, o que representa uma média de 20 pedidos por dia. A tendência de aumento se mantém em 2024, com os primeiros quatro meses registrando um crescimento de 15,6% em relação ao mesmo período do ano anterior.
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Especialistas apontam diversas razões para esse fenômeno. Entre elas estão o bom desempenho econômico do país, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional pós-pandemia, mudanças no comportamento dos trabalhadores mais jovens e o crescente desejo de empreender.
Paulo Feldmann, professor de economia da Universidade de São Paulo (USP), destaca a relação direta entre a economia e as taxas de demissão. Segundo ele, a expectativa das pessoas em relação ao futuro econômico influencia suas decisões. Em períodos de crescimento econômico, como o registrado em 2023 com um aumento de 2,9% no PIB, a confiança para buscar novas oportunidades aumenta.
Durante crises econômicas, como as de 2015 e 2016, quando o PIB recuou 3,5% e 3,3%, respectivamente, o número de pedidos de demissão diminuiu drasticamente devido ao medo de não encontrar novas oportunidades. A estabilidade econômica é fundamental para a mobilidade voluntária no mercado de trabalho, destacando a importância de um ambiente promissor para as decisões de carreira dos trabalhadores brasileiros.
Fonte: @ JC Concursos
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