Deena Saunders, mesmo sob pressão, defendeu seu funcionário após briga por vaga de carro, priorizando caráter e responsabilidade nas redes sociais.
A prática do cancelamento, que se tornou frequente nas plataformas digitais, visa excluir ou boicotar indivíduos, marcas ou eventos por comportamentos vistos como inaceitáveis. Recentemente, Nigel Ford, um colaborador da Green Pines Media, uma entidade que ajuda artistas em situação de vulnerabilidade a rentabilizar suas criações, se viu no meio dessa polêmica. Após a divulgação de um vídeo em que ele se envolveu em uma briga por uma vaga de estacionamento, milhares de usuários clamaram pelo seu cancelamento e pediram sua demissão.
Esse fenômeno levanta questões sobre o impacto do cancelamento na vida das pessoas, muitas vezes levando a um ostracismo social. A pressão para que indivíduos sejam excluídos do convívio social pode ser avassaladora, e o caso de Nigel é um exemplo claro de como a cultura do cancelamento pode afetar a carreira e a reputação de alguém. É importante refletir sobre as consequências de nossas ações nas redes sociais.
Defesa em meio ao cancelamento
Entretanto, sua superior, Deena Saunders, optou por defendê-lo em um vídeo que foi publicado no TikTok em agosto, acumulando mais de 4 milhões de visualizações e 350 mil curtidas. As legislações trabalhistas da Califórnia, onde o incidente teve lugar, permitiriam que Saunders demitisse Ford por justa causa. Contudo, ela decidiu não julgá-lo com base em um vídeo embaraçoso nas redes sociais, mas sim pelo caráter que conhece dele no cotidiano. ‘Estamos tentando fazer negócios de uma forma diferente, da maneira como eu gostaria que nossa sociedade, cultura e outros empregadores agissem. Somos todos humanos’, afirmou Saunders ao Business Insider.
O impacto do vídeo viral
Ela tomou conhecimento do vídeo através de seu marido, após ele ser compartilhado por Danesh, um criador de conteúdo com 1,9 milhão de seguidores, famoso por expor comportamentos inadequados em público. O vídeo, que foi inicialmente postado no TikTok por uma mulher chamada Manuela, que estava envolvida na briga, rapidamente se tornou viral. Nele, Ford aparece encostado em um carro durante a discussão, enquanto duas mulheres o chamam de ‘louco’. Uma delas provoca: ‘Onde quer que você trabalhe, vão adorar isso’, insinuando que ele poderia sofrer um cancelamento.
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Responsabilidade e a cultura do cancelamento
Entretanto, Saunders defendeu que Ford é geralmente ‘educado’ e ‘um cara legal’. Após o incidente, ela o procurou para compreender a situação, e Ford, envergonhado, pediu desculpas por ter perdido a calma. ‘Resolvemos a situação internamente, e ficou tudo bem’, explicou Saunders, enfatizando que sua empresa prioriza ‘as pessoas antes dos lucros’. Por conta disso, ela menciona que recebeu e-mails exigindo a demissão do funcionário, com alguns ameaçando boicotar a empresa caso isso não ocorresse. Ford também se manifestou publicamente, postando um vídeo em seu Instagram, onde pediu desculpas à mulher no carro por ter reagido ‘mal’ e expressou seu desejo de assumir a responsabilidade.
Reações e ostracismo nas redes sociais
A postura de Saunders foi elogiada por internautas, que aplaudiram sua abordagem. ‘Essa é a resposta mais autêntica, humana e genuína que já vi neste aplicativo’, comentou um usuário. Essa situação ressalta a complexidade da cultura do cancelamento, onde ações impulsivas podem levar a um ostracismo social, mas também destaca a importância de se priorizar o entendimento e a empatia nas relações humanas.
Fonte: @ PEGN
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